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为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，扎实做好新一轮驻村帮扶工作，帮助新任驻村工作队员迅速进入工作状态，龙形街道“三到位”扎实做好乡村振兴新老驻村干部交接工作。

一是交接到位，让工作交得清接得明。以村（社区）为单位及时召开新老队员交接座谈会，听取老驻村干部介绍工作开展情况，讲清说明岗位职责；新任人员跟岗学习，深入了解工作实际，熟悉工作、快速转换角色。同时，列出“重要工作、基础台账、固定资产”等交接内容，由街道联系村（社区）领导、村党组织书记和监委主任对涉及的交接工作内容严格审核把关，确保清单内容详实。据悉，本次乡村振兴驻村干部轮换共有5个村（社区）新老第一书记进行了工作交接。

二是关怀到位，让新驻村工作队员吃下定心丸。街道联系村（社区）领导带队深入各村（社区）开展驻村第一书记和工作队员轮换工作走访活动，深入了解驻村工作、保险落实、健康体检、派出单位支持等情况。勉励新选派队员发扬艰苦奋斗精神，勇于担当，尽快进入角色开展工作。同时合理安排、协调驻村队员的食宿等基本生活保障，让驻村工作队员驻得了村、安得下心。截至目前，街道领导带队深入各村走访13次。

三是走访到位，让新队员尽快熟悉村情民情。由街道党工委、各村（社区）“两委”和老驻村工作队员带领新驻村工作队走访慰问老党员、老村干，了解村史村情，听取老党员的相关建议。驻村工作队逐户走访，了解掌握村民当前的生产、生活等情况和存在困难，建立民情台账，详细记录群众的诉求，在密切联系村民中熟悉村情民情，筑牢群众工作基础。截至目前，共走访慰问老党员24名，老村干6名，入户走访群众176户。

通讯员 石芳

编辑 王楠

编审 杨理显 吴思凝